Notre gouvernance et nos membres

Une Filière Fédérée et Représentative

Notre gouvernance & nos membres

La FIERE compte 5 Membres Fondateurs et 10 Membres associés qui participent à la gouvernance de l'association via son Conseil d'Administration et deux Collèges : l'un pour les Opérateurs de Réseaux et l'un pour les Organisations Professionnelles, assurant une gouvernance équilibrée et représentative de toute la chaîne de valeur.

ASSOCIATION FIERE

Les membres fondateurs de l'association

Enedis est une entreprise de service public, gestionnaire du réseau de distribution d’électricité qui emploie 41 000 personnes. Au service de 38,8 millions de clients, elle développe, exploite, modernise 1,4 million de kilomètres de réseau électrique basse et moyenne tension (230 et 20 000 volts) et gère les données associées.

Enedis réalise les raccordements des clients, le dépannage 24h/24, 7J/7, les opérations de comptage d’électricité (production et consommation) et toutes les interventions techniques. Intervenant pour le compte des collectivités locales, propriétaires des réseaux, elle est indépendante des fournisseurs d’énergie qui sont chargés de la vente et de la gestion du contrat de fourniture d’électricité.

Entreprise à mission depuis juillet 2023, Enedis a pour raison d’être : « Agir pour un service public de la distribution d’électricité innovant, performant et solidaire. Raccorder la société au défi collectif d’un monde durable. »

Près de 80 entreprises industrielles sont fédérées au sein du GIMELEC. Elles conçoivent et produisent des équipements : compteurs, transformateurs, disjoncteurs, appareillages, matériels de ligne, coffrets, automates, capteurs, dispositifs de sécurité, solutions de maintenance… et  des logiciels (supervision, contrôle-commande, maintenance assistée, gestion des actifs et du comptage, etc.) indispensables aux opérateurs de réseaux et au marché privé (ENR, Mobilité électrique, électrolyseurs, datacenter, industries, tertiaire…).

Les achats publics de matériels électriques devraient atteindre 2 milliards d’euros par an à court terme, traduisant un doublement des besoins en l’espace de quelques années. Dans ce contexte, l’enjeu pour la filière est de pouvoir accompagner cette dynamique, afin de garantir un approvisionnement stratégique, souverain et pérenne depuis le territoire européen.

À ce jour, plus de 70 sites de production sont implantés en France. Les projets d’extension de capacités identifiés par le GIMELEC représentent un investissement cumulé de 560 millions d’euros, avec pour objectif un doublement des capacités industrielles à l’horizon 2027–2030.

RTE est garant de l’alimentation en électricité, à tout moment et avec la même qualité de service sur le territoire national grâce à la mobilisation de ses 10 025 salariés. RTE gère en temps réel les flux électriques et l’équilibre entre la production et la consommation, maintient et développe le réseau haute et très haute tension (de 63 000 à 400 000 volts) qui compte près de 100 000 kilomètres de lignes aériennes, 7 000 kilomètres de lignes souterraines.

Le réseau français, qui est le plus étendu d’Europe, dispose de 37 interconnexions avec ses pays voisins. En tant qu’opérateur industriel de la transition énergétique neutre et indépendant, RTE optimise et transforme son réseau pour raccorder les nouvelles consommations et les installations de production d’électricité bas-carbone quels que soient les choix énergétiques futurs.

A travers son plan stratégique d’investissements à l’horizon 2040 (SDDR), RTE propose ainsi une stratégie priorisée, optimisée et cadencée dans le temps pour mener à bien les transformations du réseau haute et très haute tension dans les 15 prochaines années. De l’ordre de 100 milliards d’euros sur 15 ans, cette feuille de route industrielle doit permettre de réaliser les transformations nécessaires au fonctionnement du réseau de transport d’électricité. 

Créée en 1922, le SERCE est une organisation professionnelle qui représente les entreprises d’infrastructures et de services énergétiques. Ses 260 entreprises adhérentes – PME, ETI, grands groupes – sont réparties sur plus de 4.000 sites en France. Elles réalisent un chiffre d’affaires de 24,3 milliards d’euros et emploient 135 000 collaborateurs.

Intervenant sur les chantiers d’infrastructures énergétiques durables, dans les transports et l’écomobilité, le bâtiment et l’industrie, les entreprises adhérentes du  SERCE sont présentes sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conception, réalisation, exploitation et maintenance. Ce sont des sociétés de service qui apportent des solutions globales et s’engagent en termes de performance énergétique.

Le SERCE compte 12 Délégués régionaux et 20 Conseillers régionaux « Réseaux ». 7 commissions sont dédiées aux réseaux et aux infrastructures. 

Le SYCABEL est l’organisation professionnelle des fabricants de câbles électriques, de communication et d’accessoires de raccordement. Il regroupe 20 entreprises – PME, ETI et groupes mondiaux – représentant 3,5 milliards d’euros de chiffre d’affaires, dont 55 % à l’export, et employant 7.000 salariés sur 60 sites.

Le syndicat exerce son expertise dans les domaines des infrastructures énergétiques, du bâtiment, de l’industrie et des télécommunications. Acteur engagé dans les transitions énergétique et numérique, il assure la représentation de la profession auprès des pouvoirs publics, pilote la normalisation sectorielle, publie des indicateurs de référence et mène des actions collectives pour renforcer l’innovation et la compétitivité.

Le SYCABEL surveille les évolutions du marché et du cadre réglementaire, analyse les coûts et répond aux enjeux sociétaux par des solutions techniques partagées, consolidant ainsi la place stratégique de la filière câble en France.

ASSOCIATION FIERE

Les membres associés

Collège des opérateurs de réseaux

Collège des organisations professionnelles

Une Filière Fédérée et Représentative

Une gouvernance représentative et efficace

La FIERE s'appuie sur une gouvernance claire et structurée qui garantit la représentation équilibrée de tous les acteurs de la filière électrique.

Nos instances de décision assurent une coordination efficace entre les membres fondateurs et associés de l’association. 


Cette organisation permet d'élaborer des positions communes, de définir les priorités stratégiques
et d'assurer un suivi rigoureux des actions engagées par les différentes commissions thématiques.

Les instances clés de l’association

L’Association repose sur quatre instances principales pour sa gouvernance et ses actions  

  1. L’Assemblée générale : L’organe souverain
  • Composition : Elle réunit l’ensemble des Membres (Fondateurs et Associés).
  • Rôle clé : L’Assemblée générale détient le pouvoir de décision suprême. Ses principales responsabilités incluent la validation du budget, l’approbation des orientations stratégiques majeures (modifications statutaires, résolutions du conseil d’administration) et l’établissement de la liste des entreprises de la filière.
  • Fréquence : Une réunion est obligatoire au moins une fois par an.
  1. Le conseil d’administration : Le pilote stratégique
  • Composition : Il est composé des représentants des Membres Fondateurs et des Présidents des Collèges.
  • Mandat : C’est l’organe de direction qui définit la stratégie de la FIERE, valide les actions, statue sur les prises de position officielles. Il a également pour mission de proposer les personnalités clés, d’élaborer le Règlement Intérieur et d’assurer la convocation de l’assemblée générale.
  • Modalités de vote : Les décisions sont prises à la majorité des deux tiers (2/3), après une recherche de consensus.
  • Participation sans droit de vote : Les Présidents de Commissions et des entités extérieures peuvent être invités aux réunions, mais n’ont pas de droit de vote.
  1. Les collèges : Représentation des membres associés au conseil d’administration
  • Composition : Ils regroupent les Membres Associés, répartis en deux catégories : Opérateurs de Réseaux et Organisations Professionnelles.
  • Mission : Chaque Collège procède à l’élection de son Président et de ses suppléants, qui seront ses représentants au conseil d’administration.
  • Spécificité de vote au conseil d’administration : Chaque Collège ne dispose que d’une seule voix au conseil d’administration.
  • Durée du mandat : Le mandat est de 2 ans, renouvelable.
  1. Le comité de pilotage : Le moteur de l’action
  • Mission : Le comité de pilotage est l’organe chargé d’assurer l’exécution concrète des orientations décidées par le conseil d’administration. Il a aussi pour fonction de proposer des lignes directrices claires et adaptées pour chaque Commission.
  • Composition : Chaque membre fondateur y est représenté par une personne qu’il désigne.
  • Flexibilité : Pour optimiser sa pertinence, le comité de pilotage a la possibilité d’inviter des tiers (Présidents de Commissions, autres représentants des Membres Fondateurs ou des Collèges), en fonction des sujets inscrits à l’ordre du jour.

A propos

La FIERE est née d’une volonté commune des acteurs majeurs de la filière française des réseaux électriques de se structurer et de coopérer pour répondre aux défis de la transition énergétique.

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